劳务派遣全额开票和差额开票是怎样的？

在劳务派遣业务中，全额开票和差额开票是两种不同的开票方式，它们在适用场景、计税依据等方面存在差异。

首先说全额开票。全额开票指的是按照收取的全部价款和价外费用开具发票。举个例子，A劳务派遣公司为B企业提供派遣服务，收取了包括派遣员工工资、社保以及自身服务费等在内的全部费用10万元，A公司就可以全额开具10万元的发票给B企业。依据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号），一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照一般计税方法依6%的税率计算缴纳增值税；小规模纳税人提供劳务派遣服务，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。

而差额开票则是扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额来开具发票。比如上述例子中，A公司代B企业支付给派遣员工的工资、社保等费用是8万元，自身服务费是2万元，那么A公司就可以就2万元的服务费开具发票。根据相关规定，无论是一般纳税人还是小规模纳税人，提供劳务派遣服务，也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

简单来说，如果企业希望对方获得全额进项抵扣，且自身进项税额较多，那么可以选择全额开票；如果企业想减轻税负，且符合差额纳税条件，就可以选择差额开票。企业应根据自身实际情况，按照法律规定来选择合适的开票方式。