劳务派遣服务征收率是多少？

劳务派遣服务征收率是一个在税务领域较为关键的问题，下面为您详细解释。

首先，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在税收征收上，它有着明确的规定。

根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用税率为6%；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

对于小规模纳税人提供劳务派遣服务，同样可以以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。这里的“差额纳税”，简单来说，就是只对企业实际获得的那部分增值额进行征税。

所以，劳务派遣服务征收率并非单一固定的，而是要根据纳税人的类型（一般纳税人或小规模纳税人）以及其选择的计税方式（全额计税或差额计税）来确定。企业在进行税务处理时，应根据自身实际情况，按照相关法律规定准确计算应纳税额。