五险单位不给交了，自己可以续交吗？
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五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当单位停止为员工缴纳五险时，员工自己在很多情况下是可以续交的。 首先说养老保险，它是为我们退休后提供生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果单位停缴，个人以灵活就业人员身份续交，只要累计缴满规定年限，退休后依然能享受养老待遇。个人续交养老保险，一般需要携带本人身份证、户口本等资料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。 医疗保险关系到我们看病就医的费用报销。按照社会保险法规定，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。单位停缴后，个人可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保，也可以参加城乡居民医保。以灵活就业人员身份续交职工医保，享受的待遇和在职时职工医保基本一致，但费用需全部由个人承担。参加城乡居民医保，缴费相对较低，但报销比例和范围可能与职工医保有所不同。 失业保险是在我们失业时提供一定经济帮助的保险。单位停缴后，若个人没有失业，一般不能单独续交失业保险。因为失业保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，以保障职工失业期间的基本生活。 工伤保险主要保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。所以单位停缴后，个人无法续交工伤保险。 生育保险，在一些地区已将其并入职工基本医疗保险。如果所在地区已合并，个人以灵活就业人员身份续交职工医保时，也就相当于续交了生育保险；若未合并，单位停缴后，个人通常无法单独续交生育保险。 总之，五险单位停缴后，养老保险和医疗保险多数情况下可以自己续交，而失业保险、工伤保险和部分地区未合并的生育保险个人一般无法续交。
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