下一个单位还没发回执之前该怎么办呢？

我现在遇到了个麻烦事儿，想从原单位离职，也按规定提前提交了申请，可单位就是不给解除劳动关系备案。我担心这会影响我后续找新工作，心里特别着急。我就想知道这种情况下，有没有什么有效的解决办法呀？

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

我打算换工作，现在有个新机会，新单位希望我先签合同。但我还没从原单位离职，担心这样做会不会有法律风险，会不会影响我后续的工作和权益。想了解具体法律上是怎么规定这种情况的。

我从原公司离职了，但公司一直没和我解除劳动合同。现在我担心这会影响我找新工作，也不确定自己该采取什么措施来解决这个问题。我想了解具体有哪些合法有效的途径能让公司解除与我的劳动合同，以及如果公司的行为给我造成损失，我该怎么维护自己的权益。

我现在面临新的工作机会，但还没从上一家单位离职。我很想去新单位上班，又担心这样做会违反法律规定或者给原单位带来麻烦，想了解清楚在这种情况下能不能去新单位，以及可能会面临哪些法律后果。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我从原单位离职后，单位让我签一个离职回执单，但我不太清楚这到底是个啥。我想知道离职回执单的具体作用是什么，它和离职证明又有啥关系，是不是必须要签呢？

我已经按照公司规定办理了离职手续，但单位一直拖着不给我开离职证明。现在我急着入职新公司，新公司要求必须提供离职证明，我很担心会影响新工作。我想知道具体有哪些有效的解决办法？

我换工作到了新公司，之前没怎么关注过档案的事情。现在就想知道，到了新公司之后，档案能不能重新办理呀？主要是想了解这方面具体规定和操作流程，心里好有个底。

我刚刚离职，新工作还没确定。现在原单位让我处理档案，我就想知道离职后能不能自己来管理档案呀？要是不能的话，又该怎么处理档案才合适呢，想了解这方面的具体规定。

我是公司的人事，给一位员工发了限期返岗通知书，可他拒收了。我不太清楚接下来该怎么处理这种情况，想知道从法律角度，公司可以采取哪些措施，又要注意些什么，希望能得到详细解答。

我之前从单位辞职了，手续都按要求办了，可后来发现单位居然没和我解除劳动合同。我现在很担心这会对我有不良影响，比如影响我找新工作之类的。我就想知道在这种情况下，我该采取什么办法来解决这个问题呢？

我从原来公司离职了，可没拿到离职证明书。现在新公司入职需要这个证明，我很着急，不知道该怎么解决这个问题。想了解一下在这种情况下，我具体有哪些办法可以拿到离职证明书，要是原公司就是不给开，我又该如何维护自己权益呢？

我已经从原来单位离职了，按道理单位应该给我解除用工备案，这样我才能顺利去新单位入职。但原单位一直拖着不办，导致我新工作入职受阻，我很着急，不知道该采取什么办法让原单位给我解除用工备案。

我在和别人有业务往来时，涉及到了回执单。我不太清楚回执单是不是必须双方都签字才有效，不了解这其中的法律规定。要是只有一方签字，这回执单还能不能起到应有的作用呢？希望能有人解答一下。

我从原单位离职了，但是单位一直拖着不给我开离职证明。我找新工作需要这个证明，原单位这么做让我很着急，也不知道该怎么解决，想问问从法律上来说我该怎么办呢？

我去税务机关办理业务，提交相关材料后，工作人员收下了材料，但没有给我出具受理通知书。我心里有点没底，不知道业务是否真的被受理了。也不清楚税务机关这样做合不合理，我该怎么维护自己的权益，确认业务受理情况呢？

我申请了取保候审，按流程提交了相关材料，本以为会拿到回执单证明申请已受理，可工作人员没给我。我有点担心，没有回执单会不会影响我的取保候审流程，也不清楚这在法律上是否合规，我该怎么处理这个情况呢？

我现在想把工作关系调到另一个单位，不清楚在调动过程中，是不是一定要原单位领导签字才行。我担心原单位领导不签字会影响我的调动，所以想了解一下从法律角度看，这是不是必要的步骤。

我遇到一件事，相关法律里没说清楚履行职责的期限。比如我申请了某个行政许可，法规没写他们要多久给我答复，这让我心里没底，不知道要等多久，也不清楚对方拖延的话我该怎么维权。我想知道在这种情况下该怎么处理。