自己辞职能领取赔偿吗现在？

一般情况下，员工自己主动辞职是不能领取经济赔偿的。经济赔偿，通俗来讲，就是在特定情况下，用人单位要给员工一定数额的钱作为补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形中，并不包含劳动者主动辞职这一项。不过，这也不是绝对的。如果用人单位存在一些违法行为，迫使劳动者主动辞职，那么劳动者是可以获得经济补偿的。

比如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。就好比合同里说好给员工配备安全的工作设备，但实际上却没有提供，员工因此辞职，这种情况员工能获得补偿。再如，用人单位未及时足额支付劳动报酬，也就是拖欠工资。或者用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。

当遇到上述这些用人单位存在过错的情况时，劳动者主动辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，劳动者可以要求用人单位按照其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，自己主动辞职是否能获得赔偿，关键要看用人单位是否存在法定的过错情形。