律师居家办公突发疾病去世，是否属于工伤？

律师居家办公突发疾病去世，判断是否属于工伤，需要依据具体情况和相关法律规定来确定。

首先来了解一下工伤认定的一般规则。工伤认定有个“三工”要素，就是在工作时间内、在工作场所内、因工作原因受到伤害。简单说，就是工作时间、地点和受伤原因这三个条件同时满足，才有可能认定为工伤。比如在公司上班时，因为工作任务受伤，就比较符合这三个条件。

还有视同工伤的情况。依据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

对于律师居家办公这种情况，如果满足一定条件，是有可能被认定为工伤的。居家办公期间，劳动者的工作场所和生活场所混同，如果用人单位安排员工居家办公，员工家庭住所可以视为法律意义上的“工作场所”。也就是说，只要是按照单位要求在家办公，并且突发疾病时正在履行工作职责，那么“家”就可以看作工作岗位。比如律师按照律所要求在家处理案件、撰写法律文书等工作事务时突发疾病去世，就有可能被认定为工伤。

但如果不是在履行工作职责过程中突发疾病，比如律师已经完成当天工作，在休息娱乐时突发疾病去世，这种情况就不太符合工伤认定条件。

相关概念：

工伤认定：就是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

视同工伤：是指虽然不完全符合工伤认定条件，但基于法律规定，在一些特定情形下按照工伤来对待和处理。