question-icon 提起劳动仲裁后私了可以吗?

我和公司发生了劳动纠纷,已经提起劳动仲裁了。但现在公司又想和我协商私了,我也觉得私了可能更省事。我就想问问,在已经提起劳动仲裁的情况下,还能不能和公司私了呢?
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在提起劳动仲裁后是可以进行私了的。 从法律概念上来说,私了也就是双方当事人自行达成和解协议。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径,而和解是当事人对自身权利的一种自主处分方式。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。这意味着,当你提起劳动仲裁后,如果和对方达成了一致的私了意见,你们可以签订和解协议。之后,你可以按照法律规定,向仲裁机构撤回仲裁申请。 不过,在私了的过程中,有一些要点需要注意。首先,和解协议的内容应当明确、具体,要把双方协商好的权利义务清晰地写下来,比如赔偿金额、支付方式、支付时间等。其次,要确保和解协议是在双方自愿、平等的基础上签订的,不存在欺诈、胁迫等情形。最后,一旦签订了和解协议并撤回仲裁申请,就要按照协议的约定履行各自的义务。如果一方不履行和解协议,另一方可能需要通过其他合法途径来维护自己的权益。

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