经营所得股东的社保是否可以扣除？

在我国法律规定下，经营所得股东缴纳的社保通常是可以扣除的。

首先，我们要明确经营所得的概念。经营所得是指个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得等。股东如果参与企业经营，并取得经营所得，其相关费用扣除是有明确规定的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。这里所说的费用，就包括了与取得收入有关的、合理的支出，其中就涵盖了社保费用。

对于股东来说，其缴纳的社保属于为了维持自身经营活动、保障自身权益而产生的合理支出。按照规定，股东按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，是允许在计算经营所得应纳税所得额时扣除的。这是因为社保费用是股东正常经营过程中的必要成本，扣除这部分费用后，才能更准确地反映股东的实际经营所得情况，也符合税收公平的原则。

不过，需要注意的是，扣除的社保费用必须是按照国家规定的范围和标准缴纳的。如果超出了规定的范围和标准，超出部分一般是不能扣除的。股东在进行经营所得纳税申报时，应按照规定准确填报可扣除的社保费用等相关信息，并留存好缴费凭证等相关资料，以备税务机关核查。