社保和医保不能断缴吗？
我现在工作有点不稳定，可能会面临失业一段时间。我担心社保和医保 断缴会有影响，但又不太清楚具体情况。我想知道社保和医保是不是一定不能断缴，断缴后会有什么后果，会不会对我之后的生活造成很大的麻烦呢？
张凯执业律师
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社保和医保是否绝对不能断缴，需要分情况来看。
首先我们来了解一下社保和医保的概念。社保是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而医保是医疗保险的简称，是社保中的一个重要组成部分，主要用于为参保人员提供医疗费用的报销。
从法律规定来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。也就是说，在正常的劳动关系存续期间，单位是有义务为员工缴纳社保和医保的，这种情况下不允许断缴。如果单位未依法为员工缴纳，员工有权要求单位补缴，单位还可能面临行政处罚。
对于个人来说，断缴社保和医保可能会带来多方面的影响。以医保为例，断缴期间无法享受医保报销待遇。如果在这期间生病就医，所有的医疗费用都需要自己承担，这会给个人和家庭带来较大的经济负担。而且医保一般有一个等待期的规定，比如断缴超过一定时间后，重新缴纳医保，可能需要等待几个月才能再次享受报销待遇。
再看养老保险，它是按照累计缴费年限来计算的。虽然断缴不会导致之前的缴费年限清零，但会影响最终的累计缴费年限。累计缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。所以如果断缴时间过长，可能会导致养老金待遇降低。
不过，在某些特殊情况下，比如失业、换工作等原因导致的短期断缴，只要后续及时补缴，通常不会造成太大的影响。而且，现在很多地方也允许以灵活就业人员的身份继续缴纳社保和医保，这样可以避免因工作变动而导致断缴。
综上所述，社保和医保并非绝对不能断缴，但断缴会带来一些不利影响，建议尽量保持连续缴纳。