缴纳社保费是否可以做管理费用贷银行存款？

在企业财务处理中，关于缴纳社保费能否做“管理费用 贷银行存款”，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下社保费的概念。社保费是企业按照国家规定为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用是企业为员工提供福利的一部分，也是企业应尽的社会责任。

在会计处理上，企业缴纳的社保费通常需要区分不同的情况进行账务处理。对于企业承担的社保部分，一般可以根据员工所在的部门，分别计入不同的成本费用科目。如果是管理人员的社保费用，是可以计入“管理费用”科目的；如果是生产人员的社保费用，则应计入“生产成本”或“制造费用”等科目。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，同时计入当期损益或相关资产成本。

当企业实际缴纳社保费时，账务处理一般是：先计提社保费用，借记“管理费用”（管理人员部分）、“生产成本”（生产人员部分）等科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目；然后在缴纳时，借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目，贷记“银行存款”科目。

所以，如果直接做“管理费用 贷银行存款”，这种处理方式是不准确的，没有体现出先计提后缴纳的完整过程。正确的做法应该是按照上述先计提再缴纳的步骤进行账务处理，这样才能准确反映企业的财务状况和经营成果，也符合相关会计准则和法规的要求。