拿到认定工伤决定书之后该怎么做?
我之前在工作的时候受伤了,最近刚拿到认定工伤决定书,心里挺迷茫的,不知道接下来该做些什么。想了解一下后续都有哪些流程要走,比如要办什么手续,怎么获得赔偿之类的,希望能得到详细的解答。
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在拿到认定工伤决定书之后,有以下几件重要的事情需要去做: 首先,在医疗保障方面。如果受伤被认定为因工受伤,在拿到工伤认定决定书后,医药费是由用人单位全额垫付的。在停工留薪期内,也就是工伤治疗、康复期间,工资会按原待遇发放。而且在停工留薪期内如果需要护理,是由单位负责的;住院期间的伙食补助费则按照当地标准发放。这是为了保障工伤职工在治疗和康复阶段的基本生活和医疗需求,让职工能够安心养伤。相关法律依据是《工伤保险条例》中对工伤职工权益保障的规定。 其次,关于劳动能力鉴定。等伤情稳定后,就可以申请劳动能力鉴定了,这个鉴定主要是确定工伤的等级 。只有确定了工伤等级,才能按照相应的伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。依据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。申报劳动能力鉴定,需要准备一些常规材料,比如填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片(若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人);工伤认定决定书原件及复印件;被鉴定人本人身份证原件复印件;完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明,有X光片和CT片的也提供 )。 最后,如果用人单位不履行上述义务,比如不垫付医药费、不按原待遇发放工资等,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以此来维护自己的合法权益。 相关概念: 停工留薪期:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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