拿了工伤鉴定结论书之后该怎么做？

当您拿到工伤鉴定结论书后，有以下几个方面需要关注：

首先，看您对鉴定结果有没有异议。要是您对鉴定结论所认定的等级存在不同意见或疑问，可以在收到鉴定结论后的十五个自然日内，向省级劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请材料。这是为了保障您能得到公正合理的鉴定结果。比如，您觉得自己的伤残情况比鉴定等级严重，就可以申请重新鉴定。

其次，如果对鉴定结果没有异议，就可以计算赔偿金额了。工伤赔偿项目有不少，常见的包括医疗费用，这是您因工伤治疗产生的花费；停工留薪期间的工资福利待遇，就是您受伤治疗休息期间，单位应该照常给您发放的工资等；住院伙食补贴，是对您住院期间吃饭费用的补贴；护理费用，如果您受伤需要人照顾，产生的护理费也在赔偿范围内；交通费用以及住宿费用等，要是因为工伤就医等产生了这些费用也能赔偿；另外还有一次性的伤残补助金、一次性的就业和医疗补助金等。

然后就是赔偿的落实。如果公司给您购买了工伤保险，一部分赔偿款项将由国家工伤保险机构按规定标准发放，像一次性伤残补助金。而像停工留薪期的工资，还有一次性伤残就业补助金等，则由用人单位支付 。要是公司没给您买工伤保险，那就全部得由用人单位按标准赔偿。

如果和用人单位在赔偿问题上有分歧，您可以先和用人单位协商，心平气和地沟通赔偿事宜。要是协商不成，您可以依据劳动仲裁法规启动仲裁程序，准备好相关证据，比如工伤鉴定结论书、劳动能力鉴定书、病历资料、工资发放记录等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决结果不满，您还可以向法院提起诉讼。要是对一审法院的判决有异议，也有权向上诉法院提起上诉。

最后，如果仲裁或判决生效后，用人单位却不支付赔偿款，您可以依据已生效的法律文书向法院执行局提出强制执行申请，让法院执行部门帮忙执行。

相关法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《工伤认定决定书》原件和复印件等材料。

相关概念：

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。