工伤鉴定之后下一步要做什么？

工伤鉴定之后，有以下几个关键步骤需要进行：

首先，查看鉴定结果并核对鉴定结论。如果对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。若对结果无异议，那么这个鉴定结果就会成为后续计算工伤赔偿的重要依据。比如确定了伤残等级，就能按照相关标准来明确赔偿数额。

其次，估算赔偿数额并与用人单位协商赔偿。工伤赔偿的项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等等。拿着工伤鉴定结果与用人单位去商量赔偿的事情，双方根据法律规定和鉴定结果，合理确定赔偿数额。要是双方能达成一致意见，那就可以签订一份赔偿协议，然后按照约定履行各自的义务。

如果协商不成，接下来可以申请劳动仲裁。工伤职工可以在一年内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求用人单位支付工伤待遇，这里面包括之前提到的各项赔偿项目。在仲裁过程中，工伤鉴定结果是很关键的证据，用来支持自己要求合理赔偿的诉求。

要是对劳动仲裁结果不满意，工伤职工有权向法院提起诉讼。在这一系列流程中，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，劳动者可以要求用人单位支付本应由工伤保险基金支付的那些工伤待遇。

另外，在整个过程中，劳动者一定要保留好相关证据，例如工伤认定决定书、医疗费用的票据等，这是维护自身合法权益的重要保障。

相关法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时所享受的待遇，涵盖了在规定医疗机构就医、符合条件的费用从工伤保险基金支付等方面 。