question-icon 两个月没发工资是否可以申请劳动仲裁?

我在一家公司上班,已经两个月没发工资了,生活都快成问题了。我想问问,这种情况能不能去申请劳动仲裁来要回工资啊?我不太懂这方面的法律,也不知道具体该怎么做。
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  • #劳动仲裁
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从法律角度来说,两个月没发工资是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的途径,当劳动者和用人单位之间产生争议时,劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请,由其来进行裁决。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 在两个月没发工资这种情况下,用人单位的行为明显违反了上述法律规定。劳动者申请劳动仲裁时,要注意准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,一旦遇到单位拖欠工资的情况,要及时维护自己的合法权益。

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