question-icon 工资拖着不发是否可以进行劳动仲裁?

我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,每次问都说过段时间,一直拖着。我想知道这种情况下,我能不能去申请劳动仲裁来要回我的工资呢?
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  • #工资仲裁
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当用人单位拖着不发工资时,劳动者是可以申请劳动仲裁的。下面为您详细解释。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位有按时足额支付工资的义务。如果用人单位违反了这个义务,就属于侵害了劳动者的合法权益。而劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。工资属于劳动报酬的范畴,所以工资拖着不发引发的纠纷是在劳动仲裁的受理范围内的。在实际操作中,劳动者申请劳动仲裁需要准备一些材料,比如证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、工作证等;还有证明用人单位拖欠工资的证据,例如聊天记录、工资发放记录等。通过劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资,并且根据具体情况,还可能获得相应的经济补偿。总之,当遇到工资被拖欠的情况,劳动者完全可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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