question-icon 辞职后又入职,社保能否补交?

我之前从公司辞职了,现在又重新入职这家公司。之前辞职那段时间社保断缴了,我想问问现在这种情况下,之前断缴的社保能不能补交呢?不太清楚相关规定,心里很没底,希望能得到专业解答。
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  • #社保补交
answer-icon 共1位律师解答

在讨论辞职后又入职社保能否补交这个问题时,我们需要从多个方面来分析。首先,我们要明白什么是社保补交。社保补交就是当你因为某些原因,比如辞职、换工作等,导致社保缴费出现中断的情况,后续再把中断期间的社保费用补上。 从法律规定来说,《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位和职工都有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。这意味着如果是因为用人单位的原因导致员工社保断缴,比如单位没有及时为员工办理社保减员或增员手续等,那么用人单位就有责任为员工补交社保。 要是因为个人原因导致社保断缴,不同地区的规定会有所不同。有些地区允许个人以灵活就业人员的身份进行补交,但会有一定的条件限制,例如可能只允许补交最近几个月的社保。而有些地区则不允许个人补交断缴期间的社保。 对于辞职后又重新入职同一家公司的情况,如果断缴期间是在劳动合同存续期间,用人单位有义务为员工补交。但如果断缴期间是在员工离职期间,就需要看当地政策是否允许个人补交了。 如果你想了解具体的补交政策,建议你向当地的社保经办机构咨询。你可以拨打社保热线12333,或者亲自前往社保经办机构办公地点,他们会根据你所在地区的具体规定,为你提供准确的信息和指导。

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