特种人员可以随意调换岗位吗？

在法律层面，特种人员不可以随意被调换岗位。这里所说的特种人员，通常是指特种作业人员，他们从事的工作往往具有较高的危险性，像电工作业、焊接与热切割作业等。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这意味着，对于特种人员的岗位调整，本质上属于劳动合同内容的变更，需要用人单位和特种人员协商一致，并且要用书面形式确定下来，不能由用人单位单方面随意决定。

另外，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。如果随意调换特种人员的岗位，可能导致其从事未经培训、没有相应资质的工作，这不仅违反了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，还会给工作带来极大的安全隐患。

如果用人单位未经协商一致就随意调换特种人员岗位，特种人员有权拒绝。若因此产生劳动纠纷，特种人员可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。