特种人员可以随意调换岗位吗?
我是一名特种作业人员,公司突然要把我调到其他岗位,我不太愿意。我想知道公司能不能随意给特种人员调换岗位,这在法律上是怎么规定的呢?
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在法律层面,特种人员不可以随意被调换岗位。这里所说的特种人员,通常是指特种作业人员,他们从事的工作往往具有较高的危险性,像电工作业、焊接与热切割作业等。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,对于特种人员的岗位调整,本质上属于劳动合同内容的变更,需要用人单位和特种人员协商一致,并且要用书面形式确定下来,不能由用人单位单方面随意决定。 另外,特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业。如果随意调换特种人员的岗位,可能导致其从事未经培训、没有相应资质的工作,这不仅违反了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,还会给工作带来极大的安全隐患。 如果用人单位未经协商一致就随意调换特种人员岗位,特种人员有权拒绝。若因此产生劳动纠纷,特种人员可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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