职工教育经费可以抵扣进项税额吗？

职工教育经费对应的进项税额是否可以抵扣，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下职工教育经费。职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。进项税额抵扣则是指企业在购进货物、劳务、服务等时支付的增值税税额，可以从企业销售货物、劳务、服务等应缴纳的增值税税额中扣除。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产。

如果企业发生的职工教育经费支出，是用于集体福利性质的培训，比如企业组织员工参加与工作技能无关的休闲兴趣培训，那么对应的进项税额是不可以抵扣的。因为这属于用于集体福利的范畴。

但是，如果企业为了提升员工的工作技能、专业知识，使员工更好地为企业生产经营服务而开展的培训，像专业技术培训、岗位技能培训等，这种情况下产生的职工教育经费对应的进项税额是可以抵扣的。因为它是与企业的生产经营相关的合理支出。

企业在进行进项税额抵扣时，要确保取得合法有效的增值税扣税凭证，如增值税专用发票等，并按照规定进行认证和申报。同时，要准确区分职工教育经费的用途，判断是否符合进项税额抵扣的条件。