股份合作制企业职工所持股份是否可以转让？

股份合作制企业是采取了股份制一些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。对于股份合作制企业职工所持股份可否转让这一问题，需要从多方面来分析。

从定义和特征来看，股份合作制企业既具有合作制的特点，强调劳动合作与资本合作相结合，职工既是劳动者，又是企业的股东；又具有股份制的某些特征，通过股份形式来明确产权关系。这种特殊的性质决定了其股份转让规则与一般股份制企业有所不同。

在法律规定方面，目前我国并没有统一的专门针对股份合作制企业股份转让的法律。不过，《民法通则》《合同法》等基础法律为股份转让提供了基本的法律框架。一般而言，民事主体之间的交易遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。只要股份转让的行为不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，就是合法有效的。

通常情况下，股份合作制企业会在企业章程中对股份转让作出规定。这些规定可能包括是否允许转让、转让的条件、转让的对象等内容。如果章程规定职工股份可以在一定条件下转让，那么职工就可以按照章程的规定进行操作。例如，章程可能规定职工之间可以自由转让股份，但向企业外部人员转让时需要经过一定比例的股东同意。

然而，如果章程对股份转让有禁止性规定，那么职工就不能随意转让股份。这是因为企业章程是企业的“自治宪章”，对企业和全体股东都具有约束力。在这种情况下，职工如果违反章程进行股份转让，可能会面临转让行为无效的法律后果。

此外，在进行股份转让时，还需要注意保护其他股东的优先购买权。如果企业章程规定了股东在同等条件下对转让股份有优先购买权，那么在转让股份时，转让方应当通知其他股东，其他股东在一定期限内可以行使优先购买权。

综上所述，股份合作制企业职工所持股份一般是可以转让的，但要受到企业章程以及相关法律法规的限制。在转让股份前，职工应当仔细查阅企业章程的规定，并遵循相关的法律程序，以确保转让行为的合法性和有效性。