工伤过了3年还能起诉吗？

工伤过了3年是否可以起诉，需要从不同角度来分析。

首先，我们要了解工伤认定的相关规定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，从工伤认定的时间要求来看，过了3年通常是无法再进行工伤认定申请了。

其次，如果不能进行工伤认定，就无法享受工伤保险待遇。但是，如果职工想要通过民事诉讼来要求用人单位承担赔偿责任，这就涉及到民事诉讼的诉讼时效问题。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

不过，诉讼时效也存在中止、中断的情形。比如在这3年期间，你向用人单位主张过权利，要求赔偿，那么诉讼时效就会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。如果存在不可抗力等导致你不能行使请求权的情况，诉讼时效可能会中止。

如果不存在诉讼时效中止、中断的情形，过了3年再起诉，对方一旦以诉讼时效已过进行抗辩，法院可能不会支持你的诉讼请求。但如果对方没有提出诉讼时效抗辩，法院是不会主动适用诉讼时效规定的。也就是说，你仍然可以起诉，只是存在败诉的风险。

综上所述，工伤过了3年去起诉，在工伤认定环节通常已经不符合规定，但在民事诉讼方面，要综合考虑诉讼时效是否中止、中断以及对方是否提出诉讼时效抗辩等因素。