question-icon 老板提成不给可以告吗?

我在公司工作,和老板谈好有提成。现在项目完成了,该给提成的时候老板却不给。我想知道,这种情况下我能不能去告老板,通过法律途径要回我的提成呢?
展开 view-more
  • #提成纠纷
answer-icon 共1位律师解答

在工作中,老板不按照约定支付提成,员工是可以通过法律途径维护自己权益的。下面从法律依据、维权途径等方面为你详细解答。 首先,提成属于劳动报酬的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,提成作为员工基于工作业绩应得的报酬,自然也包含在内。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 若遇到老板不支付提成的情况,员工可以采取以下途径维权: 其一,协商解决。这是最直接的方式,员工可以与老板进行沟通,明确表达自己的诉求,要求老板按照约定支付提成。在协商过程中,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。 其二,向劳动监察部门投诉。如果协商不成,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查,若发现用人单位存在违法行为,会责令其改正。 其三,申请劳动仲裁。员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,需要提交仲裁申请书、劳动合同、提成约定的相关证据等材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 最后,如果对仲裁结果不满意,员工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。 总之,老板不支付提成是违法行为,员工完全可以通过合法途径维护自己的权益。在维权过程中,要注意收集和保留好相关证据,以增加胜诉的几率。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系