question-icon 拖欠工资是否能上法院起诉?

我给一家公司打工,到了发工资的时候却一直拖着不给我发。我找老板协商了几次,都没有结果。我想知道这种情况下,我能不能直接去法院起诉他们要回我的工资呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在遇到用人单位拖欠工资的情况时,一般不能直接去法院起诉,不过在特定情形下是可以的。 首先,我们来解释下劳动争议处理的一般流程。劳动关系中发生的工资争议属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,通常情况下,劳动争议需要先经过劳动仲裁这一前置程序,不能直接去法院起诉。这是因为劳动仲裁具有专业性、高效性等特点,能够较为快速地处理劳动纠纷。 然而,存在特殊情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。这种情况下,就可以不经过劳动仲裁,直接向法院起诉。因为工资欠条已经明确了双方的债权债务关系,性质上更类似于普通的民事债务纠纷。所以,如果用人单位给你出具了工资欠条,且你只要求支付工资,不涉及其他劳动争议事项,那么你能直接去法院起诉。

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