私人老板拖欠工资可以在当地起诉吗？

在探讨私人老板拖欠工资能否在当地起诉这个问题前，我们先明确几个法律概念。劳动争议，就是劳动者和用人单位在劳动权利和义务方面产生的纠纷，私人老板拖欠工资就属于典型的劳动争议。诉讼管辖，则是指各级法院之间和同级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。

根据我国法律规定，劳动争议发生后，不能直接去法院起诉，一般要先经过劳动仲裁这个前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

对于劳动仲裁的管辖，《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这里的“当地”如果指的是劳动合同履行地或者用人单位所在地，那么是可以在当地申请劳动仲裁的。

如果对仲裁结果不服，要向法院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。也就是说，如果“当地”符合用人单位所在地或者劳动合同履行地这两个条件之一，那么在对仲裁结果不服的情况下，是可以在当地基层法院起诉的。

所以，私人老板拖欠工资，一般先看是否能在当地申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，符合条件的也能在当地基层法院起诉。