婚假可以第二年休吗？
我结婚的时候工作特别忙，没时间休婚假。现在这一年快过去了，我想着能不能把婚假放到第二年再休。就是不知道 法律上允不允许，单位会不会以各种理由拒绝我，我该怎么维护自己休婚假的权益呢？
张凯执业律师
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婚假能否第二年休，需要从法律规定和用人单位规章制度两个层面来看。
从法律层面来说，目前国家并没有明确规定婚假必须在什么时间内休完。婚假是劳动者结婚时给予的假期，属于法定权益。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这表明劳动者享有婚假的权利，并且在婚假期间用人单位要正常支付工资，但并未对婚假的休假时间范围作出限制。
然而，用人单位通常会根据自身情况制定相应的规章制度，对婚假的休假时间作出规定。比如有的单位规定必须在结婚登记后的一定时间内（如三个月、半年或一年）休完婚假。这些规章制度只要是经过合法程序制定，不违反法律法规的强制性规定，并且向劳动者公示告知，那么就对劳动者具有约束力。
所以，如果所在单位的规章制度没有明确限制婚假必须在当年休完，那么劳动者是可以和单位协商，在第二年休婚假的。但如果单位有相关明确规定，并且该规定合法有效，劳动者可能就需要遵守单位的规定。如果劳动者认为单位的规定不合理，可以通过与单位协商沟通、向劳动监察部门反映等方式来维护自己的合法权益。