假期结婚能享受婚假吗？

婚假是劳动者结婚时给予的假期，由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。

关于假期结婚能否享受婚假这一问题，首先要明确婚假的性质和相关法律规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里并没有对结婚时间是否处于法定假期进行限制。也就是说，法律并没有规定在假期结婚就不能享受婚假。

法定假期是国家统一规定的用于全民休息、庆祝等的时间，而婚假是针对劳动者结婚这一特定事件给予的假期，二者的性质和目的是不同的。一般情况下，婚假和法定假期是可以叠加享受的。比如，劳动者在国庆节结婚，除了能享受国庆节的法定假期外，还能按照单位规定享受婚假。

不过，不同地区和用人单位可能存在一些具体的差异。有些地方可能会出台一些更详细的婚假政策，部分用人单位也可能会在不违反法律规定的前提下，对婚假的具体执行有自己的规定。所以，在实际操作中，劳动者需要先了解当地的婚假政策以及所在单位的相关规章制度。如果遇到单位以在假期结婚为由拒绝给予婚假的情况，劳动者可以与单位进行沟通协商，说明自己的权益和依据；若协商不成，还可以通过劳动监察部门等途径来维护自己的合法权益。总之，从法律层面来讲，假期结婚通常是能享受婚假的，但具体情况要结合当地政策和单位规定来确定。