临时工能否鉴定为工伤？

临时工是可以鉴定为工伤的。我们先来了解一下什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。简单来说，就是在工作过程中因为工作原因受伤或者得了职业病。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这里的“职工”并没有区分临时工还是正式工，所以临时工只要符合上述情形，就可以被认定为工伤。

此外，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

对于临时工而言，虽然可能没有签订正式的劳动合同，但如果能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，证明与用人单位存在事实劳动关系，同样可以申请工伤认定。

所以，临时工在工作中受伤后，若符合工伤认定条件，完全可以申请工伤鉴定，维护自己的合法权益。