question-icon 解除劳动合同是否可以涂改?

我和公司签了解除劳动合同协议,发现里面有些信息不太对,想涂改一下。但又担心涂改后协议就不合法了。想问问这种解除劳动合同的文件能不能涂改呀,涂改后还有没有法律效力呢?
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  • #合同涂改
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解除劳动合同协议是否可以涂改,需要分情况来看。 从法律角度来说,合同是双方当事人意思表示一致的体现。当双方协商一致,对解除劳动合同协议进行涂改,并且在涂改处签字或盖章加以确认,那么这种涂改是有效的。这是因为,根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。而涂改后的合同依然属于书面合同的范畴,只要双方达成一致,就具有法律效力。 然而,如果一方未经另一方同意擅自涂改,那么涂改部分是无效的。因为合同的变更需要双方的合意,单方面的涂改违背了合同订立的自愿平等原则。例如,劳动者擅自涂改了公司给予的经济补偿金额,而公司并不知晓和认可,那么这个涂改后的金额对公司是没有约束力的。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。没有协商一致的变更,不能产生变更合同的法律效果。所以,在解除劳动合同协议存在错误等情况需要修改时,双方最好重新签订协议或者签订补充协议来明确修改内容,以避免不必要的法律纠纷。

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