企业职工伤亡事故经济损失标准最新的是什么样的？

企业职工伤亡事故经济损失标准是在职工发生伤亡事故后，用以衡量和确定相关经济损失的依据。

在我国，对于企业职工伤亡事故经济损失的相关规定主要体现在多个方面。首先，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

其次，对于职工因工伤残的情况，根据不同的伤残等级，也有相应的赔偿标准。例如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。同时，工伤职工还可能享有工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

另外，企业职工伤亡事故经济损失还可能包括间接经济损失，如停产、减产损失价值，工作损失价值等。虽然目前并没有统一明确的间接经济损失计算标准，但在实际处理中，通常会结合具体情况，综合考虑事故对企业生产经营造成的影响来进行评估。

这些标准和规定旨在保障职工及其家属的合法权益，同时也明确了企业在职工伤亡事故中的责任和义务，确保事故处理的公平、合理。