工会慰问生病直系亲属的费用能否报销？

工会慰问生病直系亲属的费用通常是可以按照规定进行报销的。首先，我们要了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要来源于会员缴纳的会费、企业按规定拨缴的经费等。这笔经费会用于维护职工权益、开展职工活动、为职工提供福利等方面。

关于工会慰问生病直系亲属的费用报销，在《基层工会经费收支管理办法》中有相关规定。该办法明确了工会经费可以用于职工集体福利支出，包括逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，虽然没有直接提及直系亲属生病慰问，但在实际操作中，很多地区和单位会将其纳入职工福利慰问的范畴。

不过，不同地区、不同单位的工会对于慰问费用报销的具体规定可能会有所差异。一般来说，需要有相应的审批流程。比如，要由工会会员提出申请，填写相关的慰问申请表，注明慰问的原因、慰问对象（直系亲属信息）等内容。同时，可能还需要提供能够证明直系亲属生病的相关材料，像医院的诊断证明等。

工会会根据自身的经费情况和相关制度来审核申请。如果符合规定，就会按照一定的标准给予报销。例如，有的单位规定慰问费用的上限为一定金额，在这个范围内进行报销。所以，你可以先向所在单位的工会咨询具体的报销政策和流程，准备好所需材料，按照要求申请报销。