工会人员是否可以被判滥用职权？

要探讨工会人员是否可以被判滥用职权，首先要明白滥用职权罪的定义。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条明确规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

从上述规定可以看出，滥用职权罪的主体一般是国家机关工作人员。而工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会人员并非传统意义上的国家机关工作人员。所以通常情况下，工会人员并不符合滥用职权罪的主体构成要件。

然而，存在特殊情况。如果工会人员受国家机关委托代表国家机关行使职权时，那么在这种特定情形下，他们在行使职权过程中若有故意逾越职权等滥用职权的行为，并且致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，就有可能被认定构成滥用职权罪。例如，在某些地方，工会受政府部门委托进行特定的公共事务管理工作，此时工会人员在这个过程中滥用职权就可能涉嫌该罪。

总之，一般情况下工会人员不会被判滥用职权罪，但在受国家机关委托行使职权的特殊情形下则存在被认定的可能性。