走工伤用市民卡可以吗？

在处理工伤事宜时，是否可以使用市民卡需要分情况来看。

首先，我们要明确市民卡和工伤认定、待遇支付等环节的关系。市民卡通常具备多种功能，比如医保结算功能等。而工伤认定是由劳动保障行政部门依据相关规定，确定职工所受伤害是否属于工伤的行政行为。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤就医环节，如果市民卡具备医保功能，职工在工伤发生后紧急就医时，有些地方是允许先用市民卡进行医疗费用结算的。不过，需要注意的是，这并不等同于该费用就一定能由工伤保险基金支付。工伤保险待遇的支付是有严格规定和流程的，只有经过工伤认定且符合工伤保险报销范围的费用，才能由工伤保险基金承担。

如果已经完成工伤认定，后续的工伤治疗费用等按照规定应由工伤保险基金支付，这时可能不需要再通过市民卡的医保账户进行结算，而是按照工伤保险的报销流程来处理。但是，在不同地区，具体的操作方式可能会有所不同。有些地区会要求在工伤认定后，将之前用市民卡结算的医疗费用进行重新核算和处理，把符合工伤保险报销范围的费用从医保账户调整到工伤保险基金支付。

所以，走工伤时可以使用市民卡，但使用市民卡进行的费用结算不一定能直接等同于工伤保险的报销。职工需要及时按照规定申请工伤认定，并按照当地的工伤保险报销流程来处理相关费用。