女方父母开的厂能算作女方争抚养权时的工作稳定收入吗

在争夺孩子抚养权时，女方父母开的厂不一定能直接算女方的工作稳定收入。

首先，法院在裁决子女抚养权归属时，会依据《民法典》第一千零八十四条，按照最有利于未成年子女的原则判决。其中，父母是否具备稳固的职业、稳定的经济来源是重要考量因素。

从常理来说，如果女方能充分证明自己在父母厂里有明确的工作岗位、稳定的工作内容以及稳定且合理的收入，比如有工资条、纳税记录等证据，那么这部分收入可以作为自己稳定收入的一部分向法院提交。比如女方在厂里负责重要业务板块，每月能有固定工资进账，这种情况就有较大可能被认定为稳定收入。

然而，如果女方只是偶尔在厂里帮忙，没有明确工作职责，也没有固定收入，或者无法提供相应的证据来证明收入的稳定性和持续性，法院可能就不会将其认定为女方的稳定收入。

所以关键在于女方能否拿出有力证据，来证明自己在父母厂里的工作及收入情况是稳定的。同时，抚养权的判定是综合多方面因素的，除了经济收入，还包括与子女的感情、陪伴时间、教育能力等。

相关概念：

最有利于未成年子女原则：这是法院在处理子女抚养权问题时遵循的核心原则，就是要综合考虑各种因素，确保子女能够在最有利于他们身心健康、成长发展的环境中生活。

证据：是指能够证明案件事实的各种材料，在抚养权争夺中，像工资条、纳税记录等能证明收入情况的材料就是证据 。