拖欠工资是否可以拿公司东西抵押？

在公司拖欠工资的情况下，员工不可以擅自拿公司东西抵押。下面从不同方面为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司拖欠工资属于违法行为，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。而员工擅自拿公司东西抵押，这种行为可能构成对公司财产权的侵犯。财产权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利，公司对其所有的物品拥有合法的财产权，未经公司允许，任何人都不能随意占有或处置其财物。

其次，从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司违反此规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。但同时，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的财产权利受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。员工擅自拿公司东西抵押的行为就可能违反了这一规定。

最后，当遇到公司拖欠工资的情况时，劳动者可以通过合法途径解决。比如与公司进行协商，要求其支付拖欠的工资；也可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。这些合法途径能够在保障劳动者权益的同时，避免给自己带来不必要的法律风险。