question-icon 18岁以前可以在酒店工作吗

我现在还没满18岁,但是家里经济情况不太好,我想出去打工帮家里减轻点负担,看到酒店有招聘的信息,就挺想去试试的。就是不知道18岁以前到底能不能在酒店工作呀,想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。
展开 view-more
  • #劳动法规
  • #未成年工
  • #酒店工作
  • #劳动权益
  • #民事能力
answer-icon 共1位律师解答

18岁以前能否在酒店工作,需要分情况来看。 首先,根据《中华人民共和国劳动法 》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不过,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。所以,要是未满16周岁,正常情况下是不能在酒店工作的 。 对于已满十六周岁但不满十八周岁的未成年人,是可以在酒店工作的。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,具备签订劳动合同等参与工作的条件。不过,他们不能从事有关危险和其他特殊的工种。酒店工作一般不属于危险或特殊工种范畴,所以满16岁的未成年人可以从事一些如酒店服务员等工作内容。 另外,这类未成年人虽然可以工作,但用人单位也必须依据未成年人保护法、劳动法、劳动合同法等法律规定,保障他们的合法权益。而且即便可以工作,在选择酒店时,也要详细了解好酒店的真实性、正规性。 相关概念: 完全民事行为能力人:指能够通过自己独立的行为进行民事活动,独立承担民事责任的自然人。简单说就是能对自己行为负责,能独立做一些重要决定,比如签合同等。 限制民事行为能力人:八周岁以上不满十八周岁的自然人属于限制民事行为能力人,他们可以独立做一些和自己智力、精神状况相符的事,其他重大事情要监护人同意等。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系