工伤事故能否申请先予执行？

在工伤事故中，是可以申请先予执行的。先予执行是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。简单来说，就是在正式判决结果出来之前，让被告先给原告一部分钱或者财物，以解原告的燃眉之急。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定，人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。工伤事故中的医疗费用等就属于可以申请先予执行的范畴。

要申请先予执行，需要满足一定的条件。首先，当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。在工伤事故中，如果受伤职工急需医疗费用进行治疗，否则可能会影响治疗效果甚至危及生命，就符合这一条件。其次，被申请人有履行能力。也就是说，公司或者相关责任方有能力支付先予执行的款项。

申请先予执行的流程如下：第一步，由申请人向受诉人民法院提出先予执行的申请，一般需要提交书面申请，并说明申请先予执行的理由和依据。第二步，人民法院会对申请进行审查。法院会结合案件的具体情况，判断是否符合先予执行的条件。第三步，如果法院审查后认为符合条件，会作出先予执行的裁定。裁定一般会明确先予执行的金额、方式等内容。第四步，被申请人需要按照裁定履行义务。如果被申请人不服裁定，可以申请复议一次，但复议期间不停止裁定的执行。

需要注意的是，先予执行只是一种应急措施，最终的赔偿数额和责任承担还需要通过正式的法律程序来确定。如果最终判决结果与先予执行的情况不一致，可能需要进行相应的返还或调整。总之，工伤事故中申请先予执行可以为受伤职工提供及时的救助，但也要按照法律规定的程序进行。