交通事故与工伤交叉时，劳动者能否获得双重赔偿？

在交通事故与工伤交叉的情况下，劳动者是否可以获得双重赔偿，是许多人关心的问题。下面我们来详细分析一下。 首先，我们要了解两个关键概念：交通事故赔偿和工伤赔偿。交通事故赔偿是指在交通事故中，责任方对受害者因事故遭受的人身伤害和财产损失进行的赔偿。而工伤赔偿则是当劳动者在工作过程中或与工作相关的活动中受到伤害时，由用人单位或工伤保险基金给予的赔偿。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，并没有明确禁止劳动者在交通事故和工伤竞合的情况下获得双重赔偿。 对于交通事故赔偿，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

而工伤赔偿方面，《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。此外，还可能包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

不过，在实践中，有些赔偿项目是不能重复获得的。例如，医疗费通常只能获得一次赔偿，因为不能通过受伤来额外获利。但是，像伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等项目，由于其性质不同，劳动者是可以分别从交通事故责任方和工伤保险基金处获得赔偿的。

综上所述，在交通事故与工伤交叉时，劳动者在符合法律规定的情况下，部分赔偿项目可以获得双重赔偿，但医疗费等实际损失类项目一般不能重复主张。劳动者应当根据自身情况，依法维护自己的合法权益。