年终奖一年只能申报一次吗？

在我国，关于年终奖的申报次数，要依据相关税收政策来确定。

这里涉及到一个重要概念——全年一次性奖金，它指的是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

根据相关税收政策规定，在2023年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。而且，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。也就是说，从税收政策角度，年终奖单独计税的申报一年只能有一次。

如果公司分多次发放所谓的“年终奖”，只有其中一次能按照全年一次性奖金的计税方法单独计税，其他的则应并入当月工资薪金所得，按照综合所得来计算缴纳个人所得税。

不过，自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。此时虽然不存在单独计税申报次数的限制，但都要统一并入综合所得进行申报。所以，纳税人要关注税收政策的变化，按照规定准确进行年终奖的申报。