全年一次性奖金可以每月申报吗？

全年一次性奖金通常不可以每月申报。下面为你详细解释相关情况。

首先，我们来了解一下全年一次性奖金的定义。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

在申报方面，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。并且在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。这意味着全年一次性奖金一般是按照一次性进行申报纳税，而不是分月申报。

不过，在一些特殊情况下，比如单位错误地将全年一次性奖金分月发放且已按照正常工资薪金申报纳税，可能就无法再按照全年一次性奖金的计税方法来处理。但如果符合规定，且单位正确核算全年一次性奖金，应该是在发放时进行一次性申报。这种申报方式可以利用全年一次性奖金单独计税的优惠政策，在一定程度上可能会减少纳税人的税负。

所以，为了正确履行纳税义务和享受税收政策，全年一次性奖金不建议每月申报，而是应当按照规定进行一次性申报。