工资计税能举例说明吗？
我不太清楚工资计税是怎么算的，想了解一下具体的计算方式。我每个月工资有一定的浮动，还有一些奖金和补贴，想知道这些收入是如何计税的，能 不能举个例子详细说明一下呢？
张凯执业律师
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工资计税是指根据个人的工资收入，按照国家规定的税率和计算方法，计算出应缴纳的个人所得税。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。下面为你详细解释并举例说明。
首先，要明确工资计税的应纳税所得额。应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额 = 综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。这里的综合所得收入额，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。60000元是每年的基本减除费用标准，平均到每月就是5000元。“三险一金”等专项扣除是指个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
接下来，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。我国个人所得税采用超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率和速算扣除数。应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
下面举个例子说明。假设小李每月工资收入为10000元，“三险一金”每月缴纳1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可享受1000元的专项附加扣除，没有其他扣除项目。那么小李每月的应纳税所得额为：10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元对应的适用税率为3%，速算扣除数为0。所以小李每月应缴纳的个人所 得税为：3000 × 3% - 0 = 90元。
依据是《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例。这些法律法规详细规定了个人所得税的计税方法、税率、扣除项目等内容。了解这些法律规定，能让我们清楚知道工资计税的具体规则。