工资纳税额如何计算？

工资纳税额的计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，我们要明确几个基本概念。应纳税所得额是计算纳税额的关键依据，它是指个人的收入减除费用、专项扣除、专项附加扣除以及其他依法确定的扣除后的余额。简单来说，就是您实际需要纳税的那部分收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。接下来是税率，我国个人所得税采用超额累进税率，也就是说不同区间的应纳税所得额对应不同的税率。税率表是根据应纳税所得额的范围划分不同的级别，每个级别对应一个税率和速算扣除数。例如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520等。计算工资纳税额的公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。举个例子，如果您是居民个人，月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么您每月的应纳税所得额 = 10000 - 5000（每月减除费用） - 1000（三险一金） - 1000（专项附加扣除） = 3000元。对照税率表，3000元对应的税率为3%，速算扣除数为0，所以您当月的应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。总之，计算工资纳税额需要先确定应纳税所得额，再根据税率表找到对应的税率和速算扣除数，最后代入公式计算。这样，您就能清楚知道自己工资的纳税情况了。