question-icon 工资计税方法及标准是怎样的?

我刚参加工作,对工资计税这方面不太懂。每次发工资看到扣税的金额,都想弄清楚是怎么算出来的。想了解一下工资计税到底有什么方法,标准又是怎样规定的,希望有人能给我详细解释解释。
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  • #工资计税
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工资计税是指对个人取得的工资、薪金所得计算应缴纳的个人所得税。下面为您详细介绍工资计税的方法及标准。 首先是计税依据,也就是应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里所说的综合所得就包含工资、薪金所得。简单来说,就是把您一年的工资收入,先减去6万元,再减去您个人缴纳的社保、公积金等专项扣除费用,还有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除费用,以及其他依法允许扣除的费用,剩下的部分就是要计税的金额。 然后是税率和计税方法。我国个人所得税实行超额累进税率,也就是说不同的应纳税所得额对应不同的税率。目前我国工资薪金所得适用的税率表分为七个等级,税率从3%到45%不等。计税方法是分段计算,比如应纳税所得额不超过36000元的部分,税率为3%;超过36000元至144000元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520元;超过144000元至300000元的部分,税率为20%,速算扣除数为16920元等等。具体计算时,先确定应纳税所得额对应的税率和速算扣除数,然后用应纳税所得额乘以税率,再减去速算扣除数,就得到应缴纳的个人所得税金额。计算公式为:应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。 举个例子,小张每月工资收入为10000元,每月缴纳社保和公积金1000元,有一个子女正在接受全日制学历教育,可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他每月的应纳税所得额为10000×12 - 60000 - 1000×12 - 1000×12 = 36000元。对照税率表,适用3%的税率,速算扣除数为0,全年应纳税额 = 36000×3% - 0 = 1080元,平均每月纳税90元。 需要注意的是,工资薪金所得一般是由扣缴义务人(也就是您所在的单位)按月或者按次预扣预缴税款,年度终了后,居民个人需要办理汇算清缴,多退少补。

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