逆行骨折能否认定为工伤？

逆行骨折是否能认定为工伤，需要分情况来看。

如果是在上下班途中逆行骨折：依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果逆行导致的骨折是由于自己承担主要责任的交通事故引起的，比如自己骑车逆行与其他车辆或行人发生碰撞等，这种情况一般不能认定为工伤；但如果是其他意外情况，比如在逆行过程中突然被其他违规行驶的车辆撞击，且经交警认定本人不承担主要责任，那么是可以认定为工伤的。

如果是在工作时间、工作场所内逆行骨折：若是因为工作需要而在工作场所内逆行，比如在工厂内为了搬运货物等工作原因逆行发生意外骨折，可根据《工伤保险条例》第十四条中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，认定为工伤；但如果是员工擅自离岗、与工作无关的逆行行为导致骨折，一般不能认定为工伤。

如果是在工作时间外出因逆行骨折：如果是因工作原因外出，比如因公出差途中逆行骨折，且符合相应条件，也可能被认定为工伤；但如果是在上班时间擅自出去，因逆行遭遇意外骨折的，通常不算工伤。