我国养老保险有哪些特点？

我国养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。以下是其主要特点：

强制性：养老保险由国家立法强制实行，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳养老保险费。这是为了保障劳动者在年老时能有基本的生活来源，维护社会稳定。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

互济性：养老保险遵循大数法则，集合社会力量，在全社会范围内统一筹集和调剂使用资金。这样可以分散风险，让所有参保人员共同承担养老风险。例如，一些企业经营状况不佳，可能无法为员工提供足够的养老保障，但通过养老保险的互济性，这些员工依然能在退休后获得一定的养老金。

普遍性：养老保险覆盖范围广泛，包括各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等组织及其职工，以及灵活就业人员等。只要符合规定的条件，都可以参加养老保险，享受相应的待遇。这体现了养老保险的公平性和普惠性，旨在保障广大劳动者的老年生活。

保障性：养老保险的目的是为参保人员在年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。养老金的发放会根据物价指数、工资增长等因素进行调整，以确保养老金的实际购买力不降低，使退休人员能够维持相对稳定的生活水平。