成都工伤认定有哪些方式？

在成都，工伤认定主要有两种方式，分别是用人单位申请认定和受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请认定。

首先是用人单位申请认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，用人单位有义务在规定时间内为受伤职工申请工伤认定，若不按时申请，要承担相应的费用。

其次是受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请认定。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种方式是为了保障职工在用人单位不履行申请义务时，自身仍有途径进行工伤认定。

在申请工伤认定时，需要提交一系列材料。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

总之，了解成都工伤认定的方式以及所需材料等规定，有助于受伤职工顺利完成工伤认定，维护自己的合法权益。