成都市职工工伤死亡赔偿标准是什么？

当职工因工伤死亡时，家属有权获得相应的赔偿。下面将为您详细介绍成都市职工工伤死亡赔偿标准。

首先是丧葬补助金。它是用于职工因工死亡时丧葬事宜的一次性补助。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在成都，就是按照当地上年度职工月平均工资，乘以6来计算。比如，上年度成都职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿。按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月工资为4000元，其配偶每月可获得的抚恤金就是4000×40% = 1600元。

最后是一次性工亡补助金。它是在职工因工死亡的情况下，对其直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，但不能享受一次性工亡补助金。此外，申请赔偿需要按照法定程序进行，准备好相关材料，向当地的社保部门提出申请。