职工下岗后是否有工龄？

我最近遇到了下岗的情况，心里特别没底。不知道下岗是不是意味着和单位的劳动关系就解除了，以后会不会影响到自己的一些权益，比如社保、福利这些。很想了解清楚下岗和解除劳动关系之间到底是怎么个关系。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我最近和原单位解除了劳动合同，现在担心之前的工作年限会不会就不算数了。毕竟工龄可能会影响到后续一些福利和待遇，所以很想知道这种情况下以前的工龄到底还算不算，希望能得到专业的解答。

我以前是待业青年，之后参加了工作。现在快到退休年龄了，不清楚之前待业那段时间的工龄，在退休的时候会不会算进去。就怕到时候退休金受影响，所以想问问待业青年工龄在退休时到底算不算工龄。

我之前下岗了，后来又重新就业。现在快到退休年龄了，不知道像我这种下岗后再就业的情况，退休的时候会不会有补贴呀？很想了解一下这方面的政策。

我之前在单位上班，后来失业了。失业期间我一直自己缴纳社保，现在我想了解下，这期间自己交社保的时间，能不能算入工龄呢？毕竟工龄对以后的养老待遇等方面感觉挺重要的，不知道相关法律是怎么规定的。

我之前下岗了，一直在领失业金。最近在办理一些手续时，涉及到工龄的计算。我不太清楚下岗期间领失业金这段时间，在法律上到底算不算工龄。想问问懂法律的朋友，给我解答一下这个疑惑。

我是一家企业的职工，最近公司经营状况不好，听说可能会安排部分员工下岗。我心里挺没底的，不知道下岗后能有什么待遇。想了解一下，从法律层面来讲，企业职工下岗会享有哪些权益和福利呢？

我之前所在单位让我买断工龄，现在我快到退休年龄了，有点担心退休工龄的计算问题。不清楚买断工龄之后，这退休工龄是咋算的，是从参加工作开始算，还是有别的算法？希望能了解清楚。

我现在处于待岗状态，不太清楚在劳动法里，待岗这段时间能不能算进连续工龄。这对我之后的福利、晋升啥的可能都有影响，所以想搞明白待岗到底算不算连续工龄，有没有相关的法律依据呢？

我之前下岗了，现在年纪大了，不太清楚下岗工人到底算不算退休职工。我想了解下岗工人和退休职工之间的区别和联系，还有下岗工人达到什么条件才能成为退休职工呢？

我之前在企业上班，后来下岗了，现在自己交养老金。我不太清楚这种情况算不算是灵活就业，想知道从法律规定上来说，企业下岗后自己交养老金这种情况到底算不算灵活就业呢？

我在不同公司工作过，现在想了解下我的工龄该怎么计算。我换工作时中间有过短暂间隔，不知道这对工龄计算有没有影响，也不清楚是按实际工作时间算，还是有别的计算方法，希望能得到准确解答。

我下岗了，不知道之前的单位还会不会继续给我交社保。我很担心社保断缴会影响我以后的生活保障，比如养老金领取、医保报销这些。想了解下在法律层面，下岗后单位到底有没有义务给我继续交社保呢？

我之前是粮食局的职工，后来被买断工龄下岗了。现在年纪大了，就想知道像我这种情况，之后能不能有退休金呢？我不太了解这方面的政策，希望有人能给我讲讲。

我之前在单位上班，后来单位破产了，之后就一直自己交养老金。现在我想了解下，我自己交养老金这段时间能不能算工龄呢？毕竟这关系到我以后退休的待遇。

我之前是国企工人，后来下岗了。现在比较担心养老保险的问题，不知道下岗之后这养老保险该怎么处理，是可以自己继续交，还是有其他规定呢？不太清楚具体的政策和操作办法，想了解下。

我之前失业了一段时间，领取了失业金。现在我重新就业，办理一些手续涉及到工龄问题。我就想问问，之前领取失业金那段时间，在法律上到底算不算工龄啊？我很担心这会影响我的权益。

我所在的单位提出要买断我的工龄，我有点担心这会不会对我以后的退休工资有影响。我不太懂这方面的法律规定，也不知道买断工龄具体是怎么回事。想问问专业人士，单位买断工龄到底会不会影响退休工资呢？