哺乳期女方没工作离婚孩子归谁？

在哺乳期女方没工作而离婚时，孩子抚养权的归属问题是许多人关心的。首先，我们来了解一下相关法律概念。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，包括教育、生活照料等方面的权利和义务。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为哺乳期的孩子对母亲的生理和心理依赖更为强烈，由母亲抚养更有利于孩子的健康成长。所以从法律原则上来说，即便女方没有工作，在孩子处于哺乳期时，抚养权通常会优先考虑判给女方。

然而，法院在判决抚养权归属时，会综合考虑各种因素以保障孩子的最大利益。虽然法律有原则性规定，但如果女方存在一些不利于孩子成长的情况，例如有严重的传染性疾病、虐待孩子等行为，或者女方明确表示不愿意抚养孩子，男方又有能力抚养，那么法院也可能会将抚养权判给男方。此外，经济状况也是法院考虑的因素之一，但并非决定性因素。即使女方没工作，后续也有重新就业获得收入的可能，而且男方需要支付抚养费来保障孩子的生活。如果女方能够证明自己虽然暂时没工作，但有其他稳定的生活来源，或者有亲友能够提供帮助，也会增加获得抚养权的可能性。总之，哺乳期孩子抚养权一般倾向于女方，但最终结果要根据具体情况由法院综合判断。