重庆工伤赔偿最新标准是怎样的？

重庆工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及重庆市的相关规定来确定，以下为您详细介绍各项赔偿内容。

首先是医疗费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的费用涵盖了治疗工伤过程中产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

住院伙食补助费方面，重庆会根据当地的实际情况来确定具体标准。一般来说，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照当地规定的标准由工伤保险基金支付。这是为了补偿工伤职工在住院期间因饮食方面额外产生的费用。

如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，其所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。比如职工需要到其他城市进行更专业的治疗，这期间的往返路费、住宿费用等都可以按规定报销。

一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级来确定的。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由重庆市人民政府规定。

此外，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，以上标准可能会随着政策的调整而有所变化，建议及时关注当地社保部门的最新规定。同时，申请工伤赔偿需要按照法定程序进行，先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定等。