公职人员有哪些情形之一会造成不良后果？

首先，公职人员需要时刻遵守法律法规和职业道德，因为他们代表着国家和政府行使公权力。当公职人员出现某些不当情形时，很可能会造成不良后果。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，如果公职人员有滥用职权的情形，也就是超越自己的职权范围或者不正确行使职权，比如违规审批项目、随意干涉企业正常经营等，就可能导致公共利益受损、市场秩序混乱等不良后果。该法第三十九条明确规定，滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

其次，玩忽职守也是常见的造成不良后果的情形。这指的是公职人员严重不负责任，不履行或者不正确履行职责。例如，在安全生产监管中，工作人员不认真履行检查职责，对存在的安全隐患视而不见，最终可能引发安全事故，给人民生命财产带来巨大损失。同样依据上述法律，有玩忽职守行为的公职人员也会受到相应的政务处分。

再者，利用职权谋取私利，像贪污受贿、接受不正当利益输送等行为，不仅破坏了公职人员的廉洁形象，还可能导致资源分配不公、公共项目质量下降等问题。《中华人民共和国刑法》也对这类犯罪行为有明确的惩处规定，以维护公职人员职务行为的廉洁性和公正性。

此外，泄露国家秘密、工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私等信息，也会造成严重的不良后果。这可能损害国家的安全和利益，侵犯公民、法人的合法权益。《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律对这类行为有严格的约束和制裁措施。总之，公职人员必须严格遵守各项法律法规，规范自己的行为，避免出现上述情形，以维护公职队伍的良好形象和社会的公平正义。