民法典对人格混同有哪些规定？

人格混同，简单来说就是公司和其股东或者关联公司之间，在财产、业务、人员等方面出现了界限模糊，难以区分彼此的情况。在这种情况下，原本独立的主体好像失去了各自独立的‘人格’，就像变成了同一个人一样。

《中华人民共和国民法典》虽然没有直接使用“人格混同”这个词汇，但相关规定为判断和处理人格混同问题提供了原则性的依据。其中，民事主体应具有独立的法律地位和平等的民事权利能力，这是公司等法人主体保持独立人格的基础。如果出现人格混同，就可能违背这些基本原则。

而《中华人民共和国公司法》对人格混同有更具体的规定。根据《公司法》第二十条第三款，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这就是在人格混同情形下，股东要对公司债务负责的法律依据。比如，公司的资金随意和股东的个人资金混用，公司没有独立的财务账目，或者公司和股东之间业务不分，都可能被认定为人格混同。一旦被认定，股东就不能再以有限责任为由逃避公司的债务。

此外，在司法实践中，判断是否构成人格混同，通常会综合考虑多方面因素。包括公司的财产是否独立，是否有独立的经营场所、办公设备；人员方面，公司的管理人员、员工是否存在交叉任职、混同的情况；业务上，是否存在业务范围重合、交易不分等情形。这些因素相互关联，需要全面分析才能准确判断是否构成人格混同。